вернуться на главную, на стр. “Служебные ЧР“, “Морфология в таблицах“, “Разбор служебных ЧР”
благодаря предполагает благоприятное событие или фактор X, которые привели к желаемому событию или событиям. Он добился успеха благодаря настойчивости.
«благодаря» неуместен
не благоприятное событие: Благодаря смерти тетушки он получил наследство
результат не является желаемым: Благодаря смене руководства доход компании снизился вдвое.
результат еще не достигнут: Благодаря новой программе обучения мы повысим успеваемость.
результат – не событие, а состояние или свойство: Благодаря постоянным тренировкам Петя очень сильный мальчик (свойство).
за счет предполагает, что есть некий ресурс Х, который расходуется, чтобы произошло А. Производство можно нарастить за счет использования резервных площадей заводов.
«за счет» неуместен, если ситуация не включает потребление ресурса или сторону, терпящую убытки. Успеваемость в классе снизилась за счет второгодника Вовы.
путем, посредством предполагают наличие способа, непосредственно направленного на достижение цели. Нет разногласий, которые нельзя решить путем переговоров. Образовать слово путем сложения.
«путем» неуместен, если событие X не описывает непосредственную причину изменения. Компания добилась желаемого результата путем установки программы.
НО Компания добилась желаемого результата путем обновления устаревшего ПО.
Предлог «благодаря» предполагает благоприятное событие или фактор, которые привели к желаемому событию или событиям.
Предлог «за счет» предполагает, что есть некий ресурс, который расходуется, чтобы произошло желаемое. В предложении с предлогом «за счет» может упоминаться сам ресурс, его владелец, процесс извлечения ресурса.
Предлоги «путем» и «посредством» предполагают наличие способа, непосредственно направленного на достижение цели.
Остались вопросы – задай в обсуждениях https://vk.com/board41801109
Усвоил тему – поделись с друзьями.
Тест на тему Предлоги
#обсуждения_русский_язык_без_проблем
вернуться на главную, на стр. “Служебные ЧР“, “Морфология в таблицах“, “Разбор служебных ЧР”